آیا شما نگران آینده ممکن است؟ زمانی که من حدود 20 نفر در کسب و کار خود را 30s پرسید ، "درست ،" انسان در 20s اولیه اش جواب داد : 20.0 ٪ ، 46.0 ٪ در اواخر 20s ، 30s زود هنگام در 45.0 ٪ ، 45.0 ٪ در 30s در اواخر که یک بررسی نشان بیمه عمر خالص

آیا شما نگران آینده ممکن است؟ زمانی که من حدود 20 نفر در کسب و کار خود را 30s پرسید ، "درست ،" انسان در 20s اولیه اش جواب داد : 20.0 ٪ ، 46.0 ٪ در اواخر 20s ، 30s زود هنگام در 45.0 ٪ ، 45.0 ٪ در 30s در اواخر که یک بررسی نشان بیمه عمر خالص. در اوایل 20s در زنان 42.0 ٪ ، 42.3 ٪ در اواخر 20s ، 30s زود هنگام در 36.1 ٪ ، 40.4 ٪ در 30s دیر به نتیجه.

مقالات [با تصاویر بزرگتر و یافته های دیگر ؛

"درست" و "تا حدودی درست است" و در مجموع ، 82.0 ٪ مردان ، 82.8 ٪ زنان در نزدیکی ، نشان داد که بسیاری از مردم در مورد کسب و کار آینده را حس کند.

علاوه بر این ، "در موقعیت استراتژیک و کارفرمای شما ، شما می خواهید میپردازند ،" مردم 64.4 ٪ هستند. با نگاه کردن به جنس ، با این حال ، 70.6 ٪ برای مردان و زنان باقی ماند در 58.2 درصد است. اگر چه بسیاری از مردم آگاه هستند از ارتقاء و بالا بردن دستمزد ، "زمان با خانواده و دوستان ، شما می خواهید به نادیده گرفتن منافع از زمان کار برای اطمینان" است که شخص 69.3 درصد بود.

● صبح فعالیت های مدرسه 41.2 ٪

در حال حاضر ، افرادی که در صبح روز زندگی می کنند اگر ما چقدر تعجب می کنم. صبح انجام کاری فعال "طرفدار فعال" صبح 41.2 ٪ بود. با نگاه کردن به جنس ، 46.4 ٪ برای مردان ، زنان و 36.0 ٪ مردان 10.4 امتیاز بالاتر از زنان بود. نگاهی به موقعیت های مختلف و "مدیریت" صبح روز فعالیت های مدرسه 55.0 ٪ است ، در حالی که "کارکنان به طور منظم" در 37.9 ٪ و 17.1 واحد درصد مشاهده شد. بیشتر درآمد ، "¥ 600.000.000 یا بیشتر" طرفدار صبح فعال از 57.7 ٪ ، "کمتر از 600 میلیون" است 39.6 ٪. موقعیت و حقوق و دستمزد در محل کار ، ترک تفاوت در وضعیت فعال در صبح است.

تحقیقی که توسط اینترنت ، کسب و کار مردم 20 - 1000 مردم پاسخ خود را در 30s. دوره مطالعه از نوامبر 30 تا 2010 نوامبر 19. [ماکوتو] کسب و کار رسانه


[مقالات]
دلیل بسیاری از خروج مردان
ما فکر می کنیم که دانشجویان مایل به کار با صنعت...
هزینه های استخدام عمر چه هم به آن پرداخت؟
.